Es importante que el reglamento interno de trabajo se ajuste a la legislación laboral actual y respete los derechos de los trabajadores. Adicionalmente, se recomienda que sea claro, conciso y accesible para todos los empleados, de guisa que puedan conocer y comprender las normas que deben cumplir en el ámbito laboral.Adicionalmente, se deben incl
Una vez se cumplan esas finalidades y siempre que no exista un deber permitido o contractual de conservar su información, sus datos serán eliminados de nuestras bases de datosEl área responsable del manejo y tratamiento de la bases de datos, según el caso, será siempre el responsable del unidad de servicio al cliente quien estará encargado de
Entendemos por riesgos psicosociales aquellas condiciones laborales en las que se desarrolla la actividad del empleado, y que pueden repercutir en su Vigor psíquica o física, Ganadorí como en la calidad y resultado del propio trabajo.Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilizac